転職エージェントはやめとけと言われる理由とは？利用するメリットや賢い選び方を解説

• 転職エージェントの利用を迷っている
• 「やめとけ」という評判を聞いて不安を感じる
• 自分に転職エージェントが合うのかわからない

「転職エージェントはやめとけ」という評判を聞き、利用をためらっていませんか？多くの転職者が転職エージェントを利用して成果を上げています。ただし、転職エージェントの実態を正しく理解できていなければ、満足のいく成果は得られません。

この記事では転職エージェントが「やめとけ」と言われる理由や利用するべき人の特徴を解説します。記事を読めば転職エージェントへの不安が解消され、転職活動を有利に進める方法がわかります。

転職エージェントのメリットは、求人の紹介から選考対策まで一貫したサポートを受けられる点です。自分に合う転職エージェントを見つけ、主体的に活用することが転職成功の鍵になります。

転職エージェントはやめとけと言われる5つの理由

転職エージェントはやめとけと言われる理由は以下の5つです。

• 希望に合わない求人を紹介されることがある
• 転職を急かされることがある
• 担当者によってサポートの質が変わる
• 電話やメールの連絡がしつこいと感じることがある
• 情報が偏る可能性がある

» 転職エージェントとは？受けられるサービスや利用の流れを解説！

希望に合わない求人を紹介されることがある

転職エージェントを利用すると希望条件に合わない求人を紹介されることがあります。転職エージェント側の事情や担当者の対応によって、求職者の希望が優先されないケースがあるためです。担当者のヒアリング不足によって希望条件が伝わっていない場合や、利益率の高い求人を優先して紹介されるケースもあります。

転職エージェントが営業目標のために条件の妥協を促したり、大量の求人を提案したりするケースもあるので注意が必要です。転職エージェントの事情を理解したうえで、紹介された求人が本当に自分のキャリアや希望に合っているかを冷静に見極めましょう。

転職を急かされることがある

転職エージェントの中には求職者のペースを考慮せずに転職を急かすケースがあります。転職エージェントは企業からの成功報酬で成り立っていることが一般的です。担当者にも売上目標があるため、転職を急かされる場合があります。

理想のキャリアを実現するには転職エージェントの提案をそのまま受け入れるのではなく、自分の意思で判断する姿勢が欠かせません。転職エージェントが提示する条件に納得できない場合は「現時点では判断できない」と明確に伝える必要があります。

担当者によってサポートの質が変わる

転職エージェントのサポートは担当者によって質が大きく変わります。転職エージェントの担当者の経験年数やスキル、人柄に差があるためです。転職業界に精通しているベテランもいれば、経験が浅く十分な提案ができない担当者もいます。

転職エージェントの担当者が業界知識や提案力に優れているか、ノルマを優先していないかといった点を確認しましょう。転職エージェントの担当者との相性や信頼関係、フォローの丁寧さや希望条件への理解度にも違いが出る場合があります。

電話やメールの連絡がしつこいと感じることがある

転職エージェントからの電話やメールがしつこいと感じられる背景には、求職者が入社することで企業から成功報酬を得る仕組みがあります。転職エージェントの担当者には売上目標が課されており、求職者の意思や状況にかかわらず連絡が頻繁になることがあります。

転職エージェントの担当者に、希望する連絡頻度や連絡手段を明確に伝えることが有効です。電話よりメールを優先する、求人情報は必要なときだけ送るなど要望を担当者に伝えることで、転職活動中の負担を減らせます。

情報が偏る可能性がある

転職エージェントから得られる情報は必ずしも中立的とは限りません。転職エージェントは紹介先の企業から成功報酬を得る仕組みで成り立っているため、情報が偏りやすい構造だからです。求職者が転職エージェントの情報を「公平ではない」と感じる主な理由は以下のとおりです。

• エージェント自身の利益を優先している
• 保有している求人しか紹介しない
• 企業のポジティブな情報ばかりを強調する
• 担当者の経験や価値観によって判断が左右される
• 「現職にとどまる」選択肢を提示しない

転職エージェントの情報はあくまで一つの参考にとどめ、自分自身でも企業研究を行いましょう。

やめとけと言われる転職エージェントを利用する5つのメリット

やめとけと言われる転職エージェントを利用するメリットは以下の5つです。

• 無料で利用できる
• 非公開求人を紹介してもらえる
• プロのアドバイスが受けられる
• 企業との交渉を任せられる
• 手厚い選考対策を受けられる

» 転職エージェントを利用するメリット・デメリットを解説！

無料で利用できる

転職エージェントは企業から成功報酬として手数料を受け取る仕組みなので、求職者が費用を請求されることは一切ありません。転職エージェントから無料で受けられるサポートは以下のとおりです。

• キャリア相談や自己分析のサポート
• 希望に合った求人の紹介
• 履歴書や職務経歴書の添削
• 面接対策や企業との日程調整
• 給料など条件交渉の代行

複数の転職エージェントを併用し、サービス内容を比較検討したうえで自身に最適な選択をしましょう。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントを利用することで、一般の転職サイトには掲載されていない「非公開求人」を紹介してもらえる可能性があります。転職エージェントが紹介する非公開求人は以下のとおりです。

• 好条件の優良企業や人気企業の求人
• 管理職や経営層に近いポジションの求人
• 第二新卒向けのポテンシャル採用や未経験から挑戦できる求人

非公開求人は企業が採用戦略上あえて公開を避ける場合に転職エージェントに依頼されます。転職エージェントの非公開求人は応募者が限られるので、比較的競争率も低く魅力的な案件です。

プロのアドバイスが受けられる

転職エージェントを利用することで、キャリアアドバイザーから専門的かつ実務的なアドバイスを受けることが可能です。自身の考えだけでは見過ごしがちな点も客観的かつ第三者的な視点から助言を得られるため、転職活動の成功につながります。

企業との交渉を任せられる

転職エージェントのメリットの一つは、自分では言い出しにくい給与や待遇の交渉を任せられる点です。転職エージェントの担当者は転職市場の相場を理解しているため、客観的な視点から企業と交渉を進めてくれます。

給与面だけでなく入社日の調整、勤務条件、雇用契約内容の確認など、幅広い内容の交渉を転職エージェントに代行してもらえます。お金や働き方に関する企業とのやり取りをプロに任せられる点は、転職エージェントを活用する魅力です。

手厚い選考対策を受けられる

転職エージェントによる専門的な視点からのアドバイスは転職成功の鍵となります。転職エージェントで受けられる選考対策は以下のとおりです。

• プロの視点で履歴書や職務経歴書を添削
• 企業ごとの面接傾向や過去質問例など内部情報の提供
• 模擬面接の実施と受け答えやマナーに関するフィードバック
• 自己分析を通じた効果的な自己PRや志望動機の作成支援
• 求人票からはわからない、企業が求める人物像に即したアピール方法の指導

転職エージェントの専門的な支援を受けることで、十分な準備を整えたうえで選考に臨めます。

転職エージェントを利用するべき人の特徴4選

転職エージェントを利用するべき人の特徴を解説します。転職を検討している人は参考にしてください。

転職活動が初めての人

転職活動が初めてで何から手をつければ良いのかわからない人にとって、転職エージェントは心強い存在です。一人で転職活動を進める場合、不安を抱えやすいものですが、転職エージェントは応募から内定獲得まで一貫して支援してくれます。

転職活動中に生じる不安や悩みを転職の専門家である転職エージェントに相談できる点も魅力的です。客観的な視点を取り入れることで、自分の強みや方向性を整理しながら前向きに転職活動を進められます。

転職活動に時間をかけられない人

転職活動に十分な時間を確保できない人には転職エージェントの活用が有効です。現職を続けながら求人探しや企業研究を行う転職活動は負担となりますが、転職エージェントでは多くの作業を代行してもらえます。転職エージェントが代行してくれる作業は以下のとおりです。

• 希望条件に合った求人のリサーチ
• 応募書類の添削や面接対策
• 企業との面接日程の調整
• 給与や待遇に関する条件交渉

転職活動に時間をかけられない人こそ、転職エージェントの活用がおすすめです。

転職市場や業界の情報を知りたい人

転職市場や業界の情報を知りたい人は転職エージェントを効率的に活用しましょう。転職エージェントは日常的に企業と接しているため、インターネット上では得られない最新かつ実践的な情報を提供してくれます。転職エージェントから提供される転職市場や業界に関する情報は以下のとおりです。

• 業界や職種ごとの最新トレンドと需要
• 平均給与や待遇の目安
• 自分のスキル・経験の市場価値
• 現在の採用ニーズや募集背景

転職エージェントを通じて業界の最新情報を得る過程で、自分に適した業界や企業を的確に見極められるようになります。

自分のキャリアについて客観的に考えたい人

キャリアの方向性に迷いを感じている人にとって、転職エージェントは有益な相談相手となります。

専門家との対話によって得る客観的な視点は、将来のキャリアを形成する一助となります。

やめとけと言われない転職エージェントの選び方4選

やめとけと言われない転職エージェントの選び方は以下の4つです。

• 口コミや評判を調べる
• 得意な業界や職種を確認する
• サポート内容を比較する
• 複数の転職エージェントを試す

» 転職エージェントやキャリアアドバイザーの選び方を詳しく解説！

口コミや評判を調べる

転職エージェントを選ぶ際には、利用者の口コミや評判を確認しましょう。公式サイトだけでは見えない実際のサービスの質や担当者の対応を知る手がかりになるからです。良い評価と悪い評価の両方を比較することで、自分に合うサービスかどうかを客観的に判断できます。

転職エージェントの口コミを調べる際に意識すべき視点は以下のとおりです。

• 良い点と悪い点の両方：バランスよく把握することで偏りを防ぐ
• 境遇が近い人の意見：年代や立場が似ている人の声は参考になりやすい
• サポートの質：担当者の対応やフォローの丁寧さを見極める

転職エージェントの評判を正しく見極めるためには、一つの情報だけに頼らず複数の情報源を比較して確認する意識が大切です。

得意な業界や職種を確認する

転職エージェントには幅広い業界を扱う総合型と、ITや医療など特定分野に強みを持つ特化型があります。希望するキャリアと転職エージェントの強みが一致しなければ、十分なサポートを受けることは難しくなるので注意してください。

事前に転職エージェントの得意分野を把握しておけば、ミスマッチを避けて転職活動をよりスムーズに進められます。

サポート内容を比較する

自分に合った転職エージェントを見つけるには、提供されるサポート内容を比較する作業が欠かせません。転職エージェントごとにサポートの種類や丁寧さに違いがあるため、自分の希望に合うかどうかを確認しましょう。一般的な転職エージェントが提供するサポート内容は以下のとおりです。

• 書類添削
• 面接対策
• キャリア相談
• 条件交渉の代行
• セミナー開催

転職活動が初めての人は書類添削や面接対策が充実している転職エージェントを選ぶと安心です。

複数の転職エージェントを試す

転職エージェントを選ぶ際は1社に限定せず、複数に登録して比較することをおすすめします。転職エージェントごとに得意とする業界や保有する求人が異なり、担当者との相性も人によって合う合わないがあるためです。

最適な転職サポートを得るためにはまず2〜3社に登録し、実際に複数の転職エージェントを試してみましょう。

転職エージェントをやめとけと言われる理由を理解したうえで上手に活用しよう

転職エージェントは「やめとけ」と言われることもありますが、特性を理解して賢く付き合えば転職活動における大きな助けになります。

転職エージェントに登録した後も、主体的に行動する姿勢が転職成功の鍵になります。転職の希望条件をしっかり伝え、担当者が合わないと感じた場合は変更を依頼するなど主体的に行動しましょう。口コミや評判を確認し、信頼できる転職エージェントを選ぶ作業も失敗を防ぐために有効です。

複数の転職エージェントを活用することで、より幅広い情報を集められます。転職エージェントを活用し、キャリアの可能性を広げていきましょう。