転職エージェントのメリット・デメリットを徹底解説｜上手な活用法も紹介

• 今の仕事が自分に合っているのかわからない
• 社会人経験の浅い自分でも転職できる？
• 転職エージェントではどんなサービスが受けられる？

転職を考え始めたときに、転職エージェントを利用すべきか迷う人は多くいます。転職エージェントを利用するメリットだけでなく、デメリットも知ったうえで利用を検討したいと考えるのは自然なことです。

この記事では転職エージェントを利用するメリット・デメリットや転職エージェントの上手な活用法を解説します。記事を読めば転職エージェントを効果的に利用するポイントがわかり、転職活動に役立ちます。

転職エージェントは転職活動に役立つサポートを無料で受けられる強力な味方です。初めて転職する人や忙しくて時間がない人は転職エージェントを活用して、効率的に転職活動を進めましょう。

転職エージェントを利用するメリット5選

転職エージェントは転職活動を効率的に進めるために役立つサービスです。転職エージェントを利用する5つのメリットを以下に解説します。

• 無料でサービスを受けられる
• 非公開求人にアクセスできる
• 履歴書・職務経歴書の添削サポートが受けられる
• 条件交渉を代行してくれる
• 市場情報・企業の内部情報が得られる

» 転職エージェントとは？受けられるサービスや利用の流れを解説！

無料でサービスを受けられる

転職エージェントを利用するメリットは、提供されるサービスをすべて無料で利用できる点です。転職エージェントは採用が決まった企業から成功報酬を受け取る仕組みになっています。求職者が受けられる転職エージェントの無料サポートは以下のとおりです。

• キャリア相談や自己分析のサポート
• 非公開求人を含む求人紹介
• 履歴書や職務経歴書などの応募書類の添削
• 企業ごとの面接対策や模擬面接
• 面接日程の調整や給与などの条件交渉の代行

初めて転職する人でも転職エージェントを利用すればプロからサポートを受けられるため、安心して転職活動に取り組めます。

非公開求人にアクセスできる

転職エージェントを利用すると一般の転職サイトには掲載されていない「非公開求人」に応募できる点もメリットです。非公開求人は企業が応募の殺到を避ける場合や、重要戦略に関わる人材を内密に募集する場合などに使われます。非公開求人は転職エージェントが候補者を絞って企業に紹介するため、一般公募に比べて競争率が低い点が大きな魅力です。

具体的に以下のような求人が非公開で扱われます。

• 新規事業の立ち上げメンバー
• 将来のリーダー候補としての育成枠ポジション
• 企業の経営に関わる重要なポジション
• まだ世に出ていないサービスに関わる求人

履歴書・職務経歴書の添削サポートが受けられる

転職エージェントを利用すると履歴書や職務経歴書の添削サポートを受けられるメリットがあります。転職のプロに書類をチェックしてもらうことで、自分の強みを生かした書類が作成でき、書類選考の通過率を高められます。転職エージェントで受けられる添削サポートは以下のとおりです。

• 書類の改善点の指摘
• 自分では気付かない強みやアピールポイントの発見
• 自己PR・志望動機の最適化
• 職務経歴書の整理
• 誤字脱字や不自然な表現の修正

新卒や第二新卒の人は経験が浅いため職務経歴書の書き方に悩むことがありますが、専門家のアドバイスにより効果的な書類が作成できます。

条件交渉を代行してくれる

転職エージェントは自分では言い出しにくい給与や待遇の条件交渉を代行してくれます。プロの担当者が企業と交渉してくれるため、やり取りが苦手な人でも安心して転職活動が行えます。担当者が求職者の市場価値を客観的に判断し、プロの視点で交渉を代行してくれる点も転職エージェントを利用するメリットです。

転職エージェントには以下のような交渉をすべて任せられます。

• 給与・年収
• 入社時期
• 勤務地
• 勤務時間

市場情報・企業の内部情報が得られる

転職エージェントを利用すると自分1人では手に入らない市場情報や、企業の詳しい内部情報を教えてもらえる点もメリットです。転職エージェントは多くの企業と関わっており、転職市場全体の動きや求人票ではわからない企業の内部情報を持っています。転職活動を進めるうえで、市場情報や内部情報は自分に合った企業を見つけるための大きな助けになります。

転職エージェントを利用することで得られる情報は以下のとおりです。

• 転職市場全体の情報
• 年収の目安
• 労働環境
• 研修や教育体制の有無
• 選考のポイント
• 面接でよく聞かれる質問例

転職エージェントを利用するデメリット3選

転職エージェントは便利なサービスですが、利用する際は以下の点に注意が必要です。

• 自分のペースで活動できない可能性がある
• 紹介される求人に偏りを感じる場合がある
• 担当者のスキル次第でサポートの質が変わる

自分のペースで活動できない可能性がある

転職エージェントを利用するデメリットは、自分の思い通りのペースで転職活動を進められない可能性があることです。担当者が求職者の意図に沿わずに会社の都合を優先することがあります。転職エージェントの利用により、以下のような問題が生じる場合があります。

• 頻繁な連絡で自分のペースを保てない
• 応募や内定承諾を急かされる
• 興味がない求人をすすめられる
• スケジュールが過密になる
• 活動休止を引き止められる

転職エージェントを利用するときは自分の考えやペースを大切にしましょう。

紹介される求人に偏りを感じる場合がある

自分の希望に合わない求人を紹介されるケースがあることも転職エージェントを利用するデメリットです。求職者の希望よりも転職エージェント側の利益や、担当者の得意な分野が優先されてしまう場合があるためです。転職エージェントは紹介した人が企業に入社することで、紹介先の企業から報酬をもらう仕組みになっていることが背景にあります。

転職エージェントの都合で以下のような求人が紹介されるケースがあります。

• 内定が出やすい・報酬が高い求人
• 担当者の得意分野の求人
• 内定の可能性が高い求人
• 企業が急募している求人

紹介される求人が自分の希望と一致しないデメリットがあることを理解したうえで、転職エージェントを利用しましょう。

担当者のスキル次第でサポートの質が変わる

転職エージェントで受けられるサポートは、担当者のスキルや経験によって左右されることもデメリットの一つです。すべての担当者が豊富な知識や経験を持っているわけではなく、自分と相性が合わない担当者に当たる可能性もあります。転職エージェントの担当者によっては以下のような問題が起こる恐れがあります。

• 的確なアドバイスがもらえない
• 見当違いの求人を紹介される
• 強引に求人に応募される
• 表面的なサポートしか受けられない
• 本音で相談できない

担当者とのミスマッチは転職活動の満足度を大きく下げる原因になります。満足のいくサポートが得られない場合は、担当者の変更を依頼しましょう。

転職エージェントの利用がおすすめな人の特徴

転職活動において転職エージェントの利用がおすすめな人は以下のとおりです。

• 初めて転職活動をする人
• 忙しくて時間をかけられない人
• 未経験の分野に挑戦したい人
• キャリアに迷いがある人

初めて転職活動をする人

初めて転職活動をする人にとって転職エージェントは心強い味方です。初めての転職活動は何から始めれば良いかわからず、不安を感じることが多いからです。転職エージェントは転職のプロとして、一人ひとりの状況に合わせたサポートを提供し、転職活動を手助けしてくれます。

初めて転職活動をする人には転職エージェントの以下のサポートが役立ちます。

• 転職活動の進め方や準備の相談
• 書類の書き方指導
• 面接対策・模擬面接
• 自分の強みや適職の発見
• 企業とのやり取り代行

忙しくて時間をかけられない人

現職が忙しく転職活動に時間を割けない人にも転職エージェントの利用はおすすめです。転職活動では求人を探したり、企業を研究したりする時間が必要ですが、転職エージェントは時間のかかる作業を代行してくれます。転職エージェントで受けられるサポートは以下のとおりです。

• 希望に沿った求人の紹介
• 面接の日程調整や連絡
• 書類添削や面接対策
• 給与や待遇の条件交渉

転職エージェントのサポートを活用することで、働きながらでも効率的に転職活動を進められます。

未経験の分野に挑戦したい人

転職エージェントを利用すれば、未経験分野への転職も安心して進められます。未経験からの転職は情報収集や自己アピール、書類作成が難しいため、不安に感じる人も多くいます。転職エージェントに相談し、専門家からのサポートを受けながら転職活動を進めましょう。

キャリアに迷いがある人

自分が向いている分野がわからない人や、なりたい仕事に悩む人には転職エージェントの利用がおすすめです。自分では気付けない強みや可能性を、キャリアの専門家が客観的な視点から明確にしてくれます。転職エージェントでは専門家との面談を通じて、以下のようなサポートを受けられます。

• 自分の強みや市場価値の分析
• 自分に向いている業界や仕事の提案
• 自己分析のサポート
• キャリアプランの構築

将来のキャリアや転職に対する漠然とした不安も、転職エージェントに相談すれば解消のヒントが得られます。

転職エージェントを利用しなくてもいい人の特徴

転職エージェントは便利なサービスですが、利用しない方がスムーズに転職活動を進められる場合もあります。転職エージェントを利用しなくてもいい人の特徴は以下のとおりです。

• 希望企業が明確に決まっている人
• 他人の意見に流されやすい人

希望企業が明確に決まっている人

行きたい企業がはっきりと決まっている人は転職エージェントを使わなくても自分で転職活動が可能です。企業の採用サイトから直接応募できるため求人紹介を受ける必要がありません。転職エージェントを利用せずに直接企業に応募するメリットは以下のとおりです。

• 希望に合わない求人を紹介される心配がない
• 企業研究や面接の準備に集中できる
• 直接応募することで入社への熱意をアピールできる

応募先が明確であれば転職エージェントを介さずに転職活動を行う方が、スムーズに進むケースもあります。

他人の意見に流されやすい人

他人の意見に流されやすい人は転職エージェントの利用により転職活動がうまく進まない場合があります。転職のプロである担当者の意見に影響されて、自分の本心とは違う求人に応募してしまう可能性があるためです。

他人の意見に流されやすい人は専門家の意見で自分の希望がわからなくなったり、焦って望まない内定を承諾したりする恐れがあります。自分の意見を重視せずに転職を進めると、希望に沿わない転職につながりやすくなります。転職エージェントの意見を参考にしつつ、自分の意思を大切にして転職活動を進めてください。

転職エージェントの上手な活用方法3選

転職エージェントを上手に活用して転職活動を効率良く進める方法を以下に紹介します。

• 自分の希望を明確に伝える
• 担当者とのコミュニケーションを大切にする
• 複数の転職エージェントを利用して比較する

» 転職エージェントやキャリアアドバイザーの選び方を詳しく解説！

自分の希望を明確に伝える

転職エージェントを上手に活用するポイントは、自分の希望を具体的かつ正直に伝えることです。担当者は求職者が伝えた情報をもとに求人を探すため、希望が定まっていないと求めていない仕事を紹介される可能性があります。自分の希望に沿った求人紹介を受けるために、以下の点を整理して伝えましょう。

• 希望条件
• キャリアプラン
• 保有しているスキル
• 条件の優先順位
• 転職理由や目的
• これまでの経験や強み

担当者とのコミュニケーションを大切にする

転職エージェントを最大限に活用するためには担当者との良好なコミュニケーションが欠かせません。こまめに連絡を取り合うことで担当者と信頼関係が生まれ、より質の高いサポートが期待できます。担当者と良い関係を築くために以下の点を心がけましょう。

• 迅速に返信する
• 正直なフィードバックを伝える
• 活動状況を共有する
• 不安や疑問を正直に相談する

担当者とコミュニケーションの取りにくさを感じる場合は、転職エージェントに担当者の変更を依頼しましょう。

複数の転職エージェントを利用して比較する

理想の求人を得るためには転職エージェントを1つに絞らず、複数登録して比較しながら活用することがおすすめです。1つの転職エージェントだけでは紹介される求人が限られたり、担当者との相性が合わなかったりする可能性があります。複数の転職エージェントを利用するメリットは以下のとおりです。

• 幅広い求人情報が得られる
• 客観的に判断できる
• さまざまな担当者と出会える
• サポート内容を比較できる
• 多角的な視点で転職を考えられる

複数の担当者からアドバイスをもらうことで、自分の市場価値やキャリアプランを客観的に判断できます。書類添削や面接対策などのサポート内容を複数の転職エージェントで比較し、自分に合ったサービスを選べる点も魅力です。

転職エージェントのメリットとデメリットを考慮して上手に活用しよう

転職エージェントは無料で専門的なサポートを受けられる大きなメリットがあります。一方、転職エージェントから紹介される求人の偏りや、担当者により受けられるサービスの違いといったデメリットもあります。

転職エージェントを効果的に活用する方法は以下のとおりです。

• 自分の希望を明確に伝える
• 担当者とのコミュニケーションを大切にする
• 複数の転職エージェントを利用して比較する

初めての転職や第二新卒の転職は担当者のアドバイスや市場・内部情報が役立ちます。専門家から自己アピールや書類作成の方法の指導を受けることで、効率良く転職活動に取り組めます。メリットとデメリットを理解したうえで、複数の転職エージェントを活用しながら転職活動を進めましょう。